İhbar tazminatı çalışana fesih bildirimi olan sürenin işveren tarafından çalışana kullandırılmayıp, iş akdi hemen fesih edilirse  bu süreye ait ücretin ödenmesidir.

İhbar süreleri;
*6 Aya kadar olan işlerde 2 hafta
*6 Ay ile 1,5 yıl arasında 4 hafta (26 gün)
*1,5 yıl ,le 3 yıl arasında 42 gün
*3 yıl ve daha fazla sürelerde 56 gündür.

İş yeri sahibi eğer çalışana ihbar süresini kullandırmayıp, direk işten çıkarıyorsa, çalşıanın çalıştığı süreye göre ihbar tazminatı ödemesi gerekmektedir.
İhbar tazminatının hesaplamalarında damga vergisi ve gelir vergisi kesintisi yapılır.