Kredi icra takibi ne zaman ve nasıl başlar? Kredi icra takibine düşülmesi nasıl olmaktadır? Kanuni işlemler hangi sıra ile yapılmaktadır. İcra Takibi Tüketiciler olarak birçok koruma kanunumuz olsa da aynı düzen hizmet veren kurumlara da kanun yolu ile sağlanmaktadır. İcra ve İflas Kanunu ve alt yönetmelikler ile düzenlenen alacaklı ve borçlu arasında ki ilişkileri, anlaşmazlıkları düzenlemektedir. Bankalardan

Ticaret hayatında yer alan ortaklıkların cinsleri nelerdir? Ne tür ortaklıklar ve bu ortaklıklara dayanılarak şirketler kurulmaktadır. Ortaklık ünvanları ve açıklamaları. Ticaret hayatında kişiler yanında büyük ortaklıklar (şirketler) de önemli yer alır. Ortaklık çeşitli kişilerin, ya da kuruluşların bir araya gelmesiyle kurulur. Ortaklıkların komandit, kolektif, anonim gibi çeşitleri vardır. Her birinin yapısı, yetkileri, sorumlulukları yasalarla saptanmıştır.

Geri ödeme öncesi gider oranı nedir? Ne anlama gelir? Anahtar bilgiler Geri ödeme öncesi gider oranını anlamak ve etkileri hakkında bilgi. Geri ödeme öncesi gider oranı, bir yatırım fonunun işletme giderlerini karşılamak için ödemesi gereken toplam varlıkların yüzdesidir ve yöneticiler bu ücretlerden herhangi birini geri ödemeden önce ölçülür. ANAHTAR BİLGİLER Geri ödeme öncesi gider oranı,

Trade ile ilgilenenlerin sıklıkla duyduğu MA (Moving Average) nedir? Hareketli Ortalama Grafik olarak isimlendirilen MA hakkında kısa bilgi. Hareketli Ortalama Grafik Nedir? Hareketli ortalama (MA) grafiği, bir menkul kıymetin fiyat hareketlerini izlemek için teknik analistler tarafından kullanılan bir araçtır. Belirli bir süre boyunca ortalama fiyatları çizer ve hareketli ortalama tipik olarak bir şamdan veya çubuk

Saç, dış görünüşün belki de en önemli unsurlarından biridir. Saçını kestiren, uzatan, şeklini değiştiren insanların…

Bir çok kişiye göre bir iş görüşmesine gitmek için ne giyileceği oldukça açıktır: Takım elbise.…

Patronunuzun, müşterinizin ve iş arkadaşlarınızın sizi ve yeteneklerinizi tanımadan önce bakacakları ilk unsur kıyafet olacaktır.…

Siz de benim gibi seyahate çıktığına çıkacağına pişman olanlardan mısınız yoksa? Özellikle de bu bir…

Sanayi tarzı üretim modelinden bilgiye dayalı üretim modeline, bir başka deyişle enformasyon toplumuna geçiş, bu…

İş dünyasında hediye almanız gereken birileri var. DİKKAT! Neden dikkat dediğimizi hemen söyleyelim: Tanıdığınız birine hediye…

İş arkadaşlarınızla ve patronunuzla, ya da şirketin müşterileriyle bir kokteyl partide buluşmak size bir toplantıyı…

Üniversiteden yeni mezun olmuş taze bir eleman adayı değilsiniz. Belirli bir işiniz ve geliriniz var.…

Bilişim ve internet teknolojilerinin hızlı gelişiminin toplumsal yaşamın pek çok alanını olduğu gibi, çalışma yaşamını…

Gerek iş hayatında gerekse özel yaşantımızda başarıya ulaşmak için vazgeçilmez bir koşul vardır ki o…

Nöro Linguistik Programlama (NLP), insanın “kendisinin en iyi versiyonu” olabilmesini hedefleyen, kişisel mükemmellik bilimidir. Beyin…

İş değiştirme fikri, genellikle sorunlar çıktığında akla gelir. Bunu dışındaki zamanlarda insan “Ben ne yapıyorum,…

Değişen iş dünyası her geçen gün daha becerikli liderlere ihtiyaç duyuyor. Oysa geçmişte, iyi bir…

Günümüzde, işsizlik sorunu ülkelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeylerine bağlı olarak farklılık gösterse de, tüm ülkelerin bir…

Çalıştığınız kurum ISO 9000 sertifikasına sahip mi? Sahipse ya da sahip değilse bu sizin için…

Birçok kişinin normal bir sekreter ile genel müdür sekreteri arasında ne kadar büyük farklar olduğunu…

“Cam tavan”; adı üzerinde camdan, belli belirsiz, yarı görünmez bir bariyer, daha yüksek seviyelere ulaşılmasını…

Neden çoğunlukla yönetici kursları yöneticinizi nasıl yöneteceğinizle ilgilenmek yerine, altınızda çalışan elemanları nasıl yöneteceğinizle ilgilenir?…

Ya eğitiminizi bu noktada sonlandırıp bir an önce iş hayatına entegre olacaksınız ya da akademik…

Amerika’daki aşk ilişkilerinin neredeyse üçte biri işyerlerinde başlıyor. Sadece başlamakla kalmıyor tabii, evlenmeler, evli çiftlerin…

İş başvurusu yapmaya hazırlanırken ya da özgeçmişini yazarken dikkat etmeniz gereken noktalardan biri de referanslarınızıdır.…

Aşağıdaki soruların çoğuna “evet” yanıtını veriyorsanız, siz de en yaygın modern toplum hastalıklarından biri olan…

Sınavlara girdiniz, görüşmelere gittiniz ve sonunda beklediğiniz oldu, iş teklifi aldınız. Peki bu gerçekten iyi…

Bugün şirketler ve tek tek çalışanlar, başarılı ve rekabet edebilir olmak için, işlerini nasıl yapacaklarını…

İş arayan yeni bir mezun ya da kendini geliştirmek isteyen orta seviyeli bir eleman için…

İyi bir iş arkadaşı kimi zaman sırdaşınız, işbirlikçiniz kimi zaman da psikoloğunuz olur. Kötü bir…

Herkes tarafından bilinen ve kabul gören, ama çalışma hayatında çok da fazla pratiğe geçirilemeyen bir…

Sıranın size geldiğinden şüpheleniyordunuz. İşten çıkarılmaların, şirkette yeniden bir düzenlenmenin ve küçülmenin olacağına dair söylentiler…

İçinde yaşadığımız dönem iş dünyası için birçok değişiklik getirdi. Şirketlerin yapısından tutun da işe alma…

İşinizdeki stres sağlığınıza sigara içmek kadar çok zarar verebilir. Eğer siz de sürekli olarak dar zamanda çok çalışmak zorunda kalıyorsanız yazdıklarımıza bir göz atın. Uzmanların yaptıkları araştırmalara göre Amerika’da, çalışanların % 46’sı baskı altında çalışıyorlar ve bu durum salgın gibi yayılıyor. Yapılan araştırmaların sonucunda artık birçok insanın işten vakit bulamadığı için öğle yemeği bile yemediği

“Toplantı yapmaktan iş yapamaz olduk” diyenlerden misiniz? Yoksa toplantıların yararlı birer tartışma platformu olduğunu düşünenlerden mi? Toplantılar projelerin organize edildiği, bilgilerin toplandığı ve ilişkilerin geliştirildiği bir tartışma ortamıdır. Verimli ve eğlenceli olabileceği gibi kimi zaman vakit kaybı da olabilir. Bu, katılanların iletişimine ve toplantıya katılımına bağlı olarak değişir. Birbirinden farklı iletişim biçimleri toplantılarda bir yerlere

İş bulmanın kısa ve kestirme bir yolu maalesef yok. İşinizi kaybetmiş ya da yeni mezun birisi iseniz yeni bir iş bulmak için yapabileceklerinizi sıraladık. İş Aramayı Kolaylaştırın? Ekonomik kriz, yeniden yapılanma, maliyetleri azaltma veya başka bir nedenden işinizi kaybettiniz ya da yeni, gönlünüze göre bir iş arıyorsunuz. Aklınıza gelen her yere CV’nizi gönderdiniz ama olumlu

Bugünlerde bizi çıldırtacak çok fazla şey var. Üzerimizde amansız ve muazzam bir baskı var. Bütün bunların üstüne geçici işten çıkarmalar, şirketlerin yeniden yapılanma çalışmaları, üstü kapalı beklentiler. Belirsizlikler ve tuhaflıklar sıradan işletmelerde rahatsız edici ortamlar yaratıyor. Şüphesiz ki bütün bu koşullar iş gücümüzün kalitesini düşürüyor. Ancak çalışanların kovulma ve terfi ettirilmeme durumuna düşmesinin temel nedeni,

Belki de işinizi o kadar çok seviyorsunuz ki, şirketin yoldan çıkmak üzere olduğuna dair ipuçlarını görmemezlikten geliyorsunuz. Ya da işinizi o kadar küçümsüyorsunuz ki, sadece günü doldurmaktan başka hiç bir şey sizin ilginizi çekemiyor. Belki de işinizi kaybetmenize yol açabilecek işaretlere dikkat etmek için bir sebebiniz yok. Ama olmalı. Siz işleri her nekadar iyi yapsanız

İş görüşmelerinde asla söylenmeyecek şeyler nelerdir? Bu yazıyı okumadan lütfen herhangi bir iş görüşmesine gitmeyin ve bu yazıyı okuyun! İş görüşmesi pek çok kişi için stresli geçer. Görüşmeyi yaptığınız kişinin onlarca aday arasından sizi seçeceğini bilmek, her söylediğinizi ölçüp biçmek zorunda olmak stresin seviyesini artırmaya yeter de artar bile. İş görüşmelerinde kişinin kendisini ayarlaması, işe

Günümüzün büyük bir bölümünü ofiste, çalışma arkadaşlarımızla geçirdiğimiz, ailemizden çok iş arkadaşlarımızı gördüğümüz düşünülürse ofis içinde huzurun ve çalışma arkadaşlarıyla iyi diyaloglar kurmanın önemi daha net ortaya çıkıyor. Hırgürle geçen bir iş günü, dedikoducu mesai arkadaşları, işgüzar müdürler, şikayet eden çalışanlar pek çok iş yerinde sıkça karşımıza çıkar. İşinizi bırakmanız bunlardan kurtulma çözümü de değildir

İş başvurusunda bulunduğunuz şirket, özgeçmişinizi değerlendirdi ve görüşmeye çağrıldınız. Peki mülakat sırasında sorulan sorulara nasıl cevaplar vermeli, siz onlara hangi soruları yöneltmelisiniz? İş aramak, başvuruda bulunmak, işverenle görüşmek ve ardından işe başlamak… Söylemesi ne kadar kolay değil mi? Ama bu süreci yaşamak da bir o kadar stresli. Kısa süreli bile olsa yaşanan işsizlik yetmezmiş gibi,

Elektronik ortama taşınan insan kaynakları bilgi sistemleri; e-işe alma / seçme ve yerleştirme, e-öğrenme, gelişim ve değerlendirme, e-performans yönetim sistemleri, e-ücretlendirme ve bordrolama, e-iş ve yetenek profillendirme, e-kariyer yönetimi ve planlaması fonksiyonlarını içerebiliyor. “e” harfinin bugünkü anlama gelmediği geçmiş günlere gidelim… İş yerine bir eleman alacaksınız. Varsayılan boş pozisyonun iş tanımı elinizde. Gazeteye bu iş

Günlük yaşamımızda olsun, iş yaşamımızda olsun sürekli problemlerle karşı karşıya kalıyoruz. Bazı problemler hızlı ve kolay bir şekilde çözümlenirken, bazıları erteleniyor veya çözülmeden bırakılıyor. Problemlerin çözülmediği süreçte, problemle iç içe yaşanıyor. Günümüzde bireylerin başarılı olabilmeleri için, problemlerle başa çıkabilme becerisine de sahip olmaları gerekiyor. Yani başarılı olabilmek için, problemlere hızlı, kalıcı ve etkili çözüm üretmek

Çalışanınızın gerçekleştireceği bir hedefi var. Onu gerçekleştirmek için neler yapması gerektiğini, bunların nasıl yapılacağını da biliyor. Sonucunun neler katacağını, gerçekleşmeyince kaybedeceklerini de biliyor. Ama bir türlü harekete geçemiyor. Öncelikle “Motivasyonu düşük olabilir mi ?” sorusunun cevabını bulun. Kişiyi harekete geçirmekten alıkoyan atalet durumunun panzehiri motive olmaktır. Motivasyon, yani güdülenme bir ihtiyacı gidermek için gerekli davranışları

Stres nedir? Stresin kaynakları nelerdir? Stresle başa çıkmada bireysel stratejiler nasıl olmalıdır? Ne yapılmalıdır? Örgütsel Stratejiler nedir? Stres, günlük yaşamımızda sık sık kullandığımız bir sözcük haline geldi. Birçok kişi kendisini zorlayan her koşulda olumsuz duygularını ifade edebilmek için “çok stresli” olduğunu ifade etmeyi sürdürsün, stres aslında bir düzeye kadar kişinin yaşamında olumlu etkiler bırakmaktadır. Kişinin

360 Derece Performans Değerlendirme sisyemi nedir? Nasıl ve neden uygulanmaktadır? Faydaları neler olmuştur? Kullanılmalı mıdır? Son yıllarda bazı işletmeler performans yönetim sistemlerinden ‘360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi’ uygulanıyor. Bu şirketlerden bazıları kendi yapısına uyumlu hale getirmeden sistemi uyguladığından beklediği sonucu alamadı. Ancak çoğunluğu da sistemin beklenen yararını elde etmeyi başardı. Performans Değerlendirme İşe adam alma,

Kişiler arası veya grup elemanları arasındaki ilişkilerde çatışma kaçınılmazdır, ancak kimi zaman çatışma kişileri veya grupları olumlu yönde etkileyebilir. Çatışma; bireylerin ya da grupların birbirine uymayan hedeflerinin varlığında ve bu hedeflere ulaşmaya çalışırlarken birbirleriyle uzlaşamadıklarında ortaya çıkar. Birçoğumuz çatışmadan kaçınılması gerektiği ve çatışmanın bir başarısızlık göstergesi olduğu bilgisi ile büyütüldük. Fakat çatışma her zaman başarısızlığa,

Her yıl yaklaşık 100 bin kişi, yüksek lisans yapabilmek için Lisansüstü Eğitim Giriş Sınavı’na başvuruyor.…

İyi bir eğitim ve çok çalışmak ne yazık ki sağlam bir kariyer için yeterli olmuyor.…